中途採用スタッフ募集中！
社会インフラを支える仕事。安定した企業でキャリアアップ！
東証一部上場企業のグループ会社だから実現
年間休日 120日以上
研修制度充実で未経験者も安心
手厚い資格取得支援制度
電気設備の設計 正社員 給与 20.2万円～
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- 電気設備の設計
カナックの強み
エクシオグループ株式会社(東証⼀部上場)のグループ企業だから
充実の福利厚生、安定した環境で働くことができます！
- エクシオグループ株式会社（東証⼀部上場）の
グループ企業です - 東証一部上場エクシオグループ株式会社のグループ会社だから福利厚生が充実しています。休日数の多さや残業時間の徹底した管理体制は、県内の同業他社の方から、うらやましがられるほどです。
- 若手社員定着支援事業に参加
- 香川県が中心となって取り組む「若手社員定着支援事業」に参加しています。自己申告制度の導入、社員面談の実施、ワークライフバランスの推進により若手社員が働きやすい環境を整えています。
- 土木・通信・電気・水道など
幅広いインフラ事業を扱う - 多岐にわたるインフラ事業を手がけており、安定性は抜群。ノウハウも豊富なので先輩社員から多くを学べる環境です。長い時間をかけて学び、高い技術力を持ったプロフェッショナルに成長できます。
- 仕事内容
- 自社で設計から請け負い、トータルにお客様の期待に応えていくための新設ポジション。
スターティングメンバーとして、設計業務はもちろん、官公庁などのお客様対応や施工管理との連携をお任せします。
先輩インタビュー
図面だけでは読み取れないことを
紐解いていく面白さを実感。
電設部 牧野 直弘
2012年4月入社 生産電子システム技術科
- 入社を決めた理由は何でしたか？
- 大学に求人が来ていたので、そこでカナックのことを知り、地元で働きたいという希望もあったので、会社説明会を聞きに行きました。そのときに仕事内容が自分に合っていると感じ、ここで働いてみたいと思いました。同じ部署には幅広い年齢の方がいて、よく話すのは後輩ですね。仕事のことはもちろん、ちょっと世間話もしてますね。
- 電設部で設計をする方は、
牧野さんがはじめてなんですよね？ - そうですね。設計はすべての基礎になるので、お客様にそこから提案できるというのはとても大きいですよね。お客様の要望も聞きやすいですし。会社としては仕事に直結するものを作りたくて、設計をやっていこうという方針になったと聞いています。僕は施工管理として勤務したあと、設計に配属されました。まだまだ成長過程ですが、これから設計部隊が増えるにあたって、指揮できるような存在になれるように頑張りたいと思っています。
- 今後の目標や、やってみたい仕事を教えて下さい
- 建物が完成したときですね。お客様から感謝していただくと、やっぱり嬉しいです。店舗や公共施設に関わると、自分が携わった仕事を見ることもあるので、形に残ったものを見ていろんな思いになることもありますね。あの時は大変だったなぁとか。あと、この仕事はやればやるほど難しいなと思うことが多いんです。図面だけでは読み取れないものを一つずつ理解していく過程は特に、面白いなぁと感じますね。
とある一日の業務スケジュール
8:30
出社
出社後は全員でラジオ体操をします。その後朝礼をします。
9:00
設計図作成・見積もり
建築部から来た図面をもとに電気設備の設計図を作成します。高圧の充電や変電設備、照明、コンセント、放送、監視カメラなど多岐に渡ります。図面はCADを使って作ります。
12:00
昼休み
設計の仕事をするようになってからは、デスクワークがほとんどなので本社周辺のお店やお弁当を食べることが多くなりました。
13:00
設計図作成・見積もり
午前中の仕事を引き続き行います。内容によっては、1日で終わる場合もあれば、2日かけて仕上げることもあります。また、営業から相談されたものを実際の値段や技術料を計算して算出し、見積もり作成する業務もあります。
17:00
終礼
終礼の時にその日に行った仕事の進捗状況を報告しあいます。終礼があるので、仕事の区切りがつけやすく、定時で帰りやすい雰囲気になりますね。
採用に関する電話お問い合わせ
087-889-8111087-889-8111
代表者よりメッセージ
- 人財第一主義
～社員のエンゲージメントを高める～ -
当社は設備、通信、土木関連工事など、社会・生活の基盤となるライフラインをトータルに支える企業として、地域に根ざした事業活動を展開してまいりました。社歴を通じて培った技術力を武器に、エクシオグループの安定した企業基盤のもと、新しい発想とチャレンジ精神で「人と環境の豊かな未来」を創造しつづけます。私たちは高い志とチャレンジ精神を持って「社会インフラを支え、便利で快適な環境作りに貢献したい、エンジニアリング企業の一員として自ら成長したい」という熱い想いを持った方のご応募を心からお待ちしています。
株式会社カナック
代表取締役社長
大石橋 政仁
働く社員にも
ハートフルな福利厚生
会社の方針である
「社員は宝、人材ではなく人財という考えを持って、時には厳しく、時には愛情を持って社員に接し、
社員と会社が共に成長出来る企業文化を醸成・構築する」
に基づき、風通しの良い明るい職場環境の構築に取り組んでいます。
また、株式会社カナックはエクシオグループ株式会社（東証一部上場）のグループ会社です。
だからこそ実現する、当社の自慢の福利厚生をご紹介します。
- 技術を力と知識に変える
資格取得奨励制度 - 社員一人ひとりの持つ技術が会社の技術力です。技術力の証明の一つである資格取得を奨励しています。資格講習の費用は全額会社負担し、研修参加や資格受験は出勤扱いするなど会社で徹底的に資格取得をサポートしています。
- キャリアアップをサポート
する多数の教育・研修制度 - 豊富な研修制度を持ち、座学研修は東京でエクシオグループ株式会社と共に行なっています。 OJTやフォローアップ研修も充実。社員一人ひとりに合わせた技術研修もこまめに参加いただいています。
- 有給休暇が
とりやすい取り組み - 有給休暇のうちの最低5日間は必ず取得していただくように取得計画を組み、有給休暇が取りやすい環境を整えています。
また産休・育休休暇実績もあります。貴方らしい働き方が出来る会社です。
- 任意参加の楽しいイベントや
クラブ活動がいっぱい - 社員同士の交流を目的としたイベントを多数開催しています。毎年大盛り上がりするボーリング大会や球技大会では、賞品をかけて社員同士が一致団結！普段やりとりのない社員とも仲良くなれます。
【若⼿社員定着⽀援事業について】
当社は⾹川県が中⼼となって取り組む「若手社員定着支援事業」に参加しています。
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- １. 自己申告制度の導入
- ⾃⼰申告制度を導入し、社員が求める職場環境、能力開発やキャリアプランニングについて、経営幹部がそれを把握することで、それぞれを総合判断のうえ、職場改善、適材適所な配置転換等を検討しています。
-
- ２. 社員面談の実施
- 若⼿社員を対象に年１回、社⻑との面談を実施しています。社員が緊張しないような面談の雰囲気作りはもちろん、若⼿社員の考え⽅と経営トップの⽅針を相互に意⾒交換することで、共通認識を図る場としています。
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- 3. ワークライフバランスの推進
- 週に1回の「ノー残業デー」、「残業の事前申告制」及び「朝礼・終礼ミーティング」の導⼊等により、管理者が社員の体調や仕事の進捗状況を把握し、業務上必要な時間外のみを承認することで、仕事と⽣活の調和を推進するものです。
募集要項
| 募集職種名 | 電気設備の設計 |
|---|---|
| 応募条件 | 経験不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | ◇本社／⾹川県⾼松市三⾕町136 ※転勤なし ※マイカー通勤可能 ※⾹川県内・徳島県内の各現場への直⾏直帰の場合あり ※U/Iターン歓迎︕県外からの応募者は交通費全額⽀給 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ⽉平均30時間程度 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（平均5.2ヶ⽉分 ※2018年度実績） |
| 休日 | ◇完全週休2⽇制（⼟・⽇） ◇祝⽇ ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇出産・育児・介護休暇制度 など 年間休日120日 |
| 給与 | ⽉給︓20万2,000円以上 ＋ 諸⼿当 ※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能⼒を考慮の上、優遇いたします |
| その他手当 | ◇通勤⼿当 ◇役職⼿当 ◇時間外⼿当（サービス残業ナシ） ◇休⽇出勤⼿当 ◇深夜⼿当 ◇家族⼿当 など |
| 福利厚生・保険 | ◇各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ◇退職⾦制度 ◇定期健康診断 ◇財形貯蓄制度 ◇保養施設利⽤制度 ◇資格取得⽀援制度 ◇慶弔⾒舞⾦ ◇マイカー通勤可 ◇各種クラブ活動（ゴルフ、マラソン、釣り、ソフトボール） ◇レクリエーション（社員旅⾏・社内交流会など） |
| 勤務中の服装 | 作業服貸与 |
| 転勤 | なし |
よくある質問
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応募条件について
- 職種によって、エントリーに必要な資格などはありますか？
- 資格は必要ありません。どなたでもエントリーいただけます。
- 第二新卒ですが応募はできますか?
- もちろんご応募いただけます。当社は第二新卒の方も積極採用しております。
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会社・仕事内容について
- どんな方が働いていますか。
- 私たちは高い志とチャレンジ精神を持って「社会インフラを支え、便利で快適な環境作りに貢献したい」という強い想いを持って、日々の業務に取り組んでいます。
- 事前に専門知識は必要ですか？
- 手厚い研修制度・資格取得支援制度がありますので、入社にあたって専門知識は必要ありません。文系の学部卒の方も歓迎です。
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勤務について
- 研修は行いますか
- 新入社員研修、階層別研修等の各種研修制度がございます。
- 勤務時の服装を教えてください。
- 技術職の方には、作業服を貸与いたします。
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給与・待遇について
- どのくらいのペースで昇給しますか
- 年１回（７月）。会社業績及び個人の技能、勤務成績に基づき決定いたします。（1,500～6,000円）
- キャリア支援制度はどのようなものがありますか？
- 資格取得奨励金制度、自己申告制度、各種研修制度等でキャリアアップを支援しています。
- 独身寮・社員寮（社宅）などはありますか？
- 独身寮・社員寮（社宅）がございます。
- 福利厚生について教えてください
- 退職金制度、定期健康診断、財形貯蓄制度、保養施設利用制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金、マイカー通勤可、各種クラブ活動（ゴルフ、マラソン、釣り、ソフトボール）、レクリエーション（社員旅行・社内交流会など）
エントリーフォーム
募集職種：電気設備の設計
ＳＴＥＰ１
フォームに入力
ＳＴＥＰ２
内容ご確認して送信
ＳＴＥＰ３
のちほど担当者よりご連絡させて
いただきます。
採用に関する電話お問い合わせ
087-889-8111087-889-8111
